Les derniers jours ont été riches en annonces des divers paliers gouvernementaux. La Ville a annoncé des mesures pour ses employés qui ont soulevé de nombreuses et très pertinentes questions. Ces dernières ont été relayées sans relâche, et ce, tous les jours depuis le début de la situation d’urgence sanitaire auprès de la Ville par votre Exécutif syndical.

Voici le lien du site de la Ville de Montréal pour vous tenir informés des nouveautés reliées aux impacts du COVID-19 pour les salariés.

Les dernières nouvelles pouvant susciter stress et inquiétude, le SFMM429 vous informe que nous suivons la situation d’heure en heure.

Le Fonds de solidarité FTQ, une option gagnante!

À la suite du départ à la retraite de Suzanne Coudé, vice-présidente, une élection complémentaire sera tenue afin de pourvoir le poste laissé vacant.

En ce 14 février, journée de reconnaissance des déléguées sociales et délégués sociaux, nous tenons à souligner l’inlassable travail de celles et ceux-ci.

Une déléguée sociale, un délégué social, c’est d’abord une personne membre d’une section locale qui participe à la vie syndicale. Son implication syndicale privilégie l’entraide avec les membres qui rencontrent des difficultés personnelles.

Réunis en assemblée sectorielle le jeudi 30 janvier, les Cols blancs de l’arrondissement d’Outremont ont voté à 100 % en faveur d’un projet pilote qui vise à implanter l’horaire flexible chez eux. D’une durée d’un an pouvant atteindre 18 mois si les parties syndicale et patronale en conviennent, il prévoit la mise en place d’une mécanique plutôt originale.

La Loi 15 (Loi favorisant la santé financière et la pérennité des régimes de retraite à prestations déterminées du secteur municipal), adoptée en décembre 2014, a provoqué une réduction de nos conditions de travail chèrement acquises au mépris des ententes et des négociations passées.

Elle a imposé un partage à 50-50 du coût du service courant de notre régime de retraite ainsi que le partage de ses déficits passés ou futurs. Elle a marqué la fin de l’indexation automatique des rentes et, comme si ce n’était pas assez odieux, elle a permis aux villes comme Montréal de suspendre unilatéralement la rente des retraités.

Les cols blancs qui travaillent à l’Association aquatique de Dollard-des-Ormeaux (AADDO) ont signé leur nouvelle convention collective aujourd’hui.

Les 58 syndiqués, représentés par le Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SCFP 429), étaient sans convention collective depuis décembre 2016.

Devant la lenteur des pourparlers, ils avaient voté à 96 % pour un recours à des moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève au mois de janvier dernier.

Nouveau et intéressant : le numéro d’hiver 2019-2020 du magazine Col Blanc est en voie d'expédition vers les lieux de travail. En plus de ses rubriques et chroniques habituelles, ses pages comportent une mise à jour de l’organigramme du Syndicat et la populaire version miniature de son calendrier dont les images et la maquette remontent dans le temps à l’occasion de son centenaire !