Consultez l'Info Négo no. 6

La décision très attendue du juge Moulin de la Cour supérieure vient tout juste d’être rendue après 94 journées d’audience et plus de 10 mois de délibéré. Elle fait suite à notre contestation de la Loi 15 qui avait imposé la restructuration des régimes de retraite à prestations déterminées du secteur municipal.

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La pandémie de COVID-19 a bouleversé et continuera à modifier profondément notre vie au cours des prochains mois. Votre Syndicat n’échappe pas à cette réalité. Des décisions difficiles ont été prises relativement aux événements prévus en 2020 ainsi que pour nos publications.

Trois événements majeurs impactés
Puisque les grands rassemblements ne sont pas permis par la Santé publique, nous annonçons aujourd’hui l’annulation du traditionnel tournoi de golf, prévu en septembre prochain, de même que la Fête de Noël des enfants prévue en décembre 2020, événements traditionnellement organisés par le Centre social des fonctionnaires municipaux de Montréal (CSFMM). L’événement du gala reconnaissance du 100^e anniversaire du Syndicat, qui était prévu en juin, puis en septembre 2020, est reporté en 2021 par le CSFMM.

Agenda et ColBlanc
La production de l’agenda 2020-2021 a été annulée cette année. Enfin, la sortie du prochain numéro du ColBlanc est prévue cet automne. Des contraintes relatives à la distribution de ces imprimés expliquent cette situation.

Nous sommes désolés des inconvénients que vous subirez en raison de ces importants changements.

Le Comité exécutif du SFMM (SCFP 429)

Nous tenons à informer nos membres que la Ville de Montréal a modifié sa page intranet COVID-19 sur la gestion du temps et le traitement salarial. Beaucoup de changements y sont apportés, et ce, à compter du 15 juin prochain.

Voir le Fonctionnaire express.

Juripop offre à compter de ce mercredi un service de soutien juridique gratuit et confidentiel aux victimes de violences sexuelles et de harcèlement au travail à travers tout le Québec.

Si vous travaillez pendant cette pandémie, il est essentiel que votre employeur prenne des précautions supplémentaires en matière de santé et de sécurité pour limiter votre exposition au virus qui cause la COVID-19. Cela s’applique que vous retourniez dans votre lieu de travail ou que vous ne l’ayez jamais quitté.

Cette vingt-quatrième édition se déroulera sous le thème de la solidarité, afin de rappeler que chaque geste compte pour faire en sorte que les personnes handicapées et leur famille soient informées et bénéficient de l’entraide requise durant cette période liée à la COVID-19.