La Ville va respecter les modalités prévues à la convention collective pour la gestion des soldes des heures de congé pour les membres qui ne sont pas considérés à titre d’un fonctionnaire occupant une fonction essentielle au maintien des opérations.

Pour celles et ceux qui travaillent dans un emploi considéré dans une fonction essentielle au maintien des opérations, une nouvelle entente encadre les modalités de gestion des soldes de banques.

Important : le choix des deux groupes de salariés doit s’effectuer exceptionnellement cette année avant le 8 mai 2020.

Consultez l’entente.

La présidente du syndicat, Francine Bouliane, fait remarquer que les cols blancs font l’objet d’un gel salarial depuis 2018.

Le jeudi 23 avril 2020 à 14 h 15, les présidentes et les présidents de syndicats municipaux étaient conviés à une conférence téléphonique avec le directeur général de la Ville, M. Serge Lamontagne. Malheureusement, les médias se sont emparés de la nouvelle avant la rencontre, annonçant ainsi les décisions de l’administration municipale.

À la suite d’une discussion avec un représentant de la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ), il a été convenu que malgré l’avis les informant que le FSMA ne vous assure plus, vous devez vous inscrire auprès de la RAMQ. Aussi, il est important d’inscrire les membres de votre famille si vous déteniez un plan familial ou monoparental.

À la suite de la décision de la Ville du 6 avril 2020 de mettre à pied les employés auxiliaires qui gagnent moins de 500 $ par semaine pour leur permettre de bénéficier de la Prestation canadienne d’urgence (PCU), le Fonds de secours maladie accident (FSMA) doit suspendre la protection pour les réclamations faites au FSMA.

Prêt d’un fonctionnaire permanent ou d’un fonctionnaire auxiliaire à un organisme communautaire, à un autre service ou arrondissement de la Ville de Montréal

Ces guides sont de bonnes sources de renseignements sur le sujet.

Fermeture indéterminée des bureaux du SFMM429
La pandémie de la COVID-19 présente plusieurs défis et nous oblige à revoir nos activités et opérations. Votre santé et votre sécurité sont notre priorité. Les membres du Comité exécutif évaluent la situation quotidiennement avec la Ville et suivent les recommandations des différents paliers gouvernementaux.

Important : pour vous assurer d'être visé par ces changements, adressez-vous à votre gestionnaire ou à votre responsable en ressources humaines.

Dans son site intranet COVID-19 information aux employés, la Ville précise que l’employé diagnostiqué doit faire une demande d’invalidité, selon les modalités propres à sa catégorie d’emploi. Par la suite, elle invite les travailleurs à consulter la section maladie personnelle afin de compléter une demande de prestation.