Le mercredi 3 juin, une centaine de représentants syndicaux des Cols blancs de la Ville de Montréal ont profité de la tenue d’un cocktail bénéfice des amis du parti du maire Coderre pour lancer leur nouvelle campagne : les Incorruptibles !

Élaborée à la suite d’une journée de réflexion consacrée à la mobilisation, cette action, qui sera suivie de plusieurs autres, vise à dénoncer les demandes scandaleuses de la Ville formulées le 8 décembre dernier qui auraient pour impact d’amputer 12 % de notre rémunération globale.

En déposant ces demandes, son directeur général Alain Marcoux a fait table rase de 18 mois de négociations, ce qui nous a obligés à déposer devant la Commission des relations du travail (CRT) une plainte pour négociation de mauvaise foi contre l’employeur. On s’attend à ce que la CRT rende sa décision durant la saison estivale ; d’ici là, les pourparlers sont suspendus. (cliquez sur le titre pour accéder à l’intégralité de l’article)

Le mercredi 3 juin était un grand jour pour le maire Coderre, qui tenait un important cocktail de financement pour son parti au Palais des congrès de Montréal. Des Cols blancs de la Ville de Montréal se sont invités à l'événement vêtus de leurs nouveaux atours... ceux des Incorruptibles !

Aux membres participants des régimes de retraite des ex-banlieues Anjou, Lachine, LaSalle, Montréal-Nord, Outremont, Pierrefonds, Roxboro, Saint-Léonard, Saint-Laurent et Verdun Offre de conversion Le SFMM et la Ville de Montréal ont signé l’entente sur l’harmonisation des régimes de retraite (EV-2012-0009) le 15 février 2012. Elle prévoit que les participants des ex-banlieues ont l’option de convertir leurs droits antérieurs au 1er janvier 2012 en fonction des dispositions du régime Montréal. (cliquez sur le titre pour accéder à l’article complet)

Depuis l’arrivée en poste de son directeur général Alain Marcoux, la gestion de la Ville de Montréal s’est mise à ressembler de plus en plus à celle de la Ville de Québec sous son règne. Plus qu’un emprunt de pratiques ou que de coïncidences dues au hasard, la ville de Montréal est en train de devenir une succursale de la ville de Québec, en voici des exemples... (cliquez sur le titre pour accéder à l’intégralité de l’article)

Le 10 mars, le maire Coderre a dit et répété durant la séance du Conseil d’arrondissement de Ville-Marie qu’il ne voulait pas négocier sur la place publique (visionnez la vidéo sur http://bit.ly/1GysbcZ). Le 17 mars, la Ville a mis en ligne la quasi intégralité des demandes patronales. Se pourrait-il qu’il parle des deux côtés de la bouche ?

À notre avis, l’intention de l’employeur de diffuser par l’intermédiaire d’un site informatique « les informations pertinentes ainsi que l’évolution des négociations » auprès des employés constitue clairement de l’ingérence. Si vous recevez des communications sur les négociations directement de vos gestionnaires, veuillez en aviser vos représentants syndicaux. (cliquez sur le titre pour accéder à l’intégralité du communiqué)

Nous devons dire NON à toutes les coupures annoncées par la Ville de Montréal. Devant le manque flagrant de respect que démontre le directeur général Alain Marcoux et après plus de 20 mois de négociations stériles, nous devons faire connaître notre mécontentement aux élus municipaux et à la population. Par-dessus tout, nous demandons une nouvelle convention collective juste et négociée de bonne foi. 

L’avenir de nos conditions de travail repose sur notre présence ! 

En vertu de l’entente sur l’harmonisation des régimes de retraite entrée en vigueur le 1er janvier 2012, le 1er mai 2015 marque la fin des mesures transitoires pour les participants de la catégorie A du régime de Montréal et de l’ex-CUM.

Afin de déterminer si vous faites partie de la catégorie A, il vous suffit de connaître votre date de permanence. Si elle remonte avant le 1er mai 1983, vous êtes de la catégorie A. Si, par contre, elle se situe après le 1er mai 1983, vous êtes de la catégorie B ou faites partie du nouveau régime. (cliquez sur le titre pour accéder à l’intégralité de cet article)

Suivant le dépôt d’un nouveau cahier de demandes patronales le 8 décembre dernier, votre Syndicat a déposé une plainte pour négociations de mauvaise foi contre la Ville de Montréal. Après plus de dix-huit mois de négociations, celle-ci a décidé de mettre de côté ses demandes initiales et de nous ramener à la case départ. La Ville a alors prétexté que cette volte-face était attribuable au fait que les élus municipaux ne lui avaient jamais donné de réel mandat de négociation avant décembre 2014. Cette plainte sera entendue par la Commission des relations du travail (CRT) les 28 et 29 avril prochain, à moins que d’ici là, la Ville démontre enfin au Syndicat son intention de négocier de bonne foi. Malheureusement, tout porte à croire que la Ville poursuivra son bras de fer avec nous. (cliquez sur le titre pour accéder au reste de l'article)

Le plan quinquennal de main-d’œuvre (PQMO) de la Ville de Montréal est en fait un plan de RÉDUCTION de main-d’œuvre 

De 2014 à 2018, abolition de la moitié des postes rendus vacants par les départs à la retraite, les démissions ou les congédiements. D’ici 2018, il y aura coupure d’un total de 2200 postes. L’objectif : réduction de la masse salariale de 10 %, soit une économie de 240 M $. (cliquez sur le titre pour accéder au reste de l’article)

À la suite de la conclusion d’une entente survenue en 2003, les salariés du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MESS) ont vu leurs emplois réévalués avec une progression salariale qui équivaut à un demi-échelon. L’entente prévoyait également que les échelles salariales seraient ajustées au plein échelon dans le cas où la Ville dénoncerait les contrats la liant au MESS.

La Ville a dénoncé ces contrats en 2006. Par la suite, les Cols blancs qui sont restés au service de la Ville de Montréal ont été prêtés au gouvernement du Québec.

Comme la Ville n’a pas respecté l’entente en ne versant pas le plein échelon, nous avons déposé un grief. (cliquez sur le titre pour accéder au reste de l’article)