(SCFP-Québec) – La Cour suprême du Canada vient de trancher sur le litige qui opposait le SCFP et ses alliés syndicaux et communautaires contre le gouvernement du Québec. Même si la plus haute cour du pays a rejeté l’appel du Procureur général du Québec, ainsi que l’appel du SCFP et de ses alliés, cela signifie que la décision de la Cour d’appel est confirmée.

La Cour suprême du Canada reconnaît que la réforme de la Loi, adoptée par les libéraux en 2009, instaure un régime qui légitime dans les faits le refus d’accorder aux femmes les droits dont jouissent les hommes, à savoir une rémunération liée à la valeur de leur emploi.

Le mardi 1er mai, le SFMM, qui représente les Cols blancs de la Ville de Dollard-des-Ormeaux, a signé avec l’employeur une convention collective d’une durée de dix ans. Le contrat de travail, qui prévoit des hausses salariales totales de 24,4 %, comporte des améliorations importantes de ses clauses non monétaires.

Ainsi, les salariés bénéficieront d’un horaire de travail de type « 9/10 » et d’une prolongation de l’horaire d’été qui désormais débutera à la fête des Patriotes et se terminera à la fête du Travail.

C’est sur le thème Prendre le parti des travailleurs et travailleuses que sera soulignée la Fête internationale des travailleuses et des travailleurs cette année.

La manifestation nationale s’articule autour de cinq revendications : salaire minimum à 15 $ l’heure ; réinvestissement dans les services publics, les programmes sociaux et mise en place de mesures concrètes pour mettre fin aux surcharges de travail ; la conciliation travail-famille-études ; la lutte contre les paradis fiscaux ; et la transition juste.

Le lundi 26 mars, nous avons été plus de 500 à nous rassembler devant l'hôtel de ville de Montréal pour témoigner de notre ras-le-bol face au litige sur les horaires flexibles qui nous oppose à la Ville de Montréal.

Nous sommes d'autant plus excédés que l’élection en novembre dernier de la cheffe de Projet Montréal Valérie Plante à la mairie sur la base d’un programme favorable à l’instauration d’une politique de conciliation famille-travail a fait naître bien des espoirs dans nos rangs. Or, voilà que, près de six mois après son arrivée à la tête de la Ville, l’administration Plante-Dorais n’a pas levé le petit doigt pour veiller à l’application des termes notre convention relatifs aux horaires flexibles, imitant en cela l'ex-maire Denis Coderre.

DÉFENDONS NOS CONDITIONS DE TRAVAIL !

EXIGEONS LE RESPECT de notre convention collective

EXIGEONS LE RESPECT des horaires

EXIGEONS LE RESPECT des promesses électorales

EXIGEONS LE RESPECT des Cols blancs

Cols blancs de la Ville de Montréal, l’administration Plante-Dorais n’a pas levé le petit doigt pour régler le litige sur nos horaires flexibles. Le moment est venu de reprendre l’initiative !

Le lundi 26 mars par un grand rassemblement devant l’hôtel de ville lors de la prochaine assemblée du Conseil municipal.

La célébration de la Journée internationale des femmes est une pratique solidement ancrée chez nous. Mais on aurait tort de la cantonner au rayon des traditions. En effet, parce qu’elles sont plus qu’autre chose porteuses de mémoire, les traditions donnent l’impression d’être figées dans le temps et dans l’espace. Or, au SFMM, dont quelque 60 % des membres sont des femmes, cet événement annuel témoigne non seulement de leur force, mais aussi du caractère en constante évolution des enjeux qui les concernent.

Le mardi 6 mars, le Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SCFP) a conclu au bénéfice des Cols blanc de la Ville de Dollard-des-Ormeaux une entente de principe en vue du renouvellement de leur convention collective.

Fait à souligner : l’accord est intervenu moins de trois mois après l'expiration du dernier contrat de travail, ce qui témoigne de l'atmosphère positive qui a entouré le processus de négociation.

(Ici Radio-Canada Montréal) – Être capable de rester longtemps en position assise, de s'adapter au stress, de résister aux horaires variables et prolongés ainsi qu'être stable émotivement, voilà quelques aptitudes essentielles décrites dans le questionnaire médical que doivent remplir les candidats sélectionnés comme cols blancs administratifs ou employés de bureau à la Ville de Montréal.

Le mardi 6 février, l’ensemble des élu(e)s du Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SCFP) ont participé à la première réunion du Conseil général du mandat 2017-2021.

Après la cérémonie d’assermentation d’usage, les membres du Comité exécutif ont discuté des grands dossiers en cours, dont quelques négociations en voie d’être complétées dans certaines villes liées. Il a bien sûr été question du litige entourant la questions des horaires flexibles à Montréal, que l’on espère pouvoir régler dans les plus brefs délais.