Le comité 2ELGBTQIA+ est sous la responsabilité du vice-président Laurent Hotte.

Le SFMM429 combat la discrimination sous toutes ses formes particulièrement sur le terrain de l’emploi et du travail. Les personnes issues des communautés 2ELGBTQIA+ ont obtenu très récemment des droits réservés auparavant aux personnes hétérosexuelles : droits aux avantages sociaux et aux régimes de retraite comme conjoints de même sexe, droit au mariage, droit à l’adoption. Il reste beaucoup à faire, car, les droits ne préservent pas de préjugés et de la discrimination qui prend souvent des formes sournoises. Le comité se réunit au besoin.

Son rôle :

• Combattre les préjugés, l’intimidation, la discrimination vécus par les personnes issues des communautés 2ELGBTQIA+ dans les milieux de travail et la société;
• Sensibiliser, informer et éduquer les membres afin de permettre la préservation de l’égalité juridique et l’acceptation sociale des personnes issues des communautés 2ELGBTQIA+;
• Développer des types d’intervention afin de promouvoir et permettre l’implication des membres;
• Le comité se réunit environ cinq fois par année, notamment pour organiser les festivités soulignant la Journée internationale contre l’homophobie et de la transphobie et la biphobie du 17 mai et les activités de la semaine de la Fierté.

Plan d’action :

• Assurer la représentativité du comité;
• Maintenir et développer notre présence auprès d’instances extérieures;
• Orientation politique et sociale.

Exigences :

Les personnes d’appartenance à la diversité sexuelle et de genre seront privilégiées pour la formation de ce comité.

Membres : 

• Responsable : Emmanuel Martin 
• Secrétaire : Vacant
• Membres : Janie Garant, Felipe Goulet-Letarte et Alain Ayotte

Courriel :