Le 6 août dernier, la Ville de Montréal vous a transmis des précisions sur les ajustements à venir concernant le télétravail. Vous avez été nombreuses et nombreux à souhaiter nous entendre à ce sujet. Consulter ICI la réaction du 429.

Notre position demeure inchangée. Le télétravail est une condition de travail qui doit être négociée et non imposée. Conséquemment, nous considérons que cet enjeu prioritaire doit se régler à la table de négociation. Entre-temps, nous poursuivons les relations de travail.

Nous vous invitons à continuer de signaler tous les problèmes relatifs à l’application du télétravail à votre équipe syndicale.

L'équipe du 429