Alors que l’été bat son plein et que les cols blancs sont au poste dans les piscines extérieures partout sur l’île de Montréal, nous souhaitons vous informer des plus récents développements dans le dossier de l’iniquité salariale qui perdure depuis 2023 en raison de l’inaction de l’employeur. 

Rappelons qu’en juillet 2024, les membres ont rejeté la proposition de lettre d’entente portant sur le taux horaire des sauveteurs à la Ville de Montréal (emploi no 700520), estimant qu’elle créait un déséquilibre avec le poste de chef sauveteur. Cette proposition visait à corriger l'iniquité découlant du fait que l’employeur ajustait désormais le salaire à l’embauche des sauveteurs en fonction des qualifications, créant ainsi des disparités de traitement entre des salariés occupant le même emploi et pénalisant les membres déjà à l'embauche.

Consultez ICI le plus récent communiqué à ce sujet afin de prendre connaissance des derniers développements.

L'équipe du 429