Réunis en assemblée spéciale le lundi 17 juin, 19 Cols blancs de la société paramunicipale Anjou 80 ont entériné dans une proportion de 82% une nouvelle convention collective.

D’une durée de deux ans, le contrat de travail prévoit des augmentations salariales de 2% pour 2019 et 2020 qui incluent une clause de protection IPC d’un maximum de 3%.

(OTTAWA – SCFP National) – Après 24 audiences, plus de 2280 témoins entendus et des milliers d’heures de témoignages, l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées a conclu, selon les mots de la commissaire en chef Marion Buller, que « nous vivons dans un pays dont les lois et les institutions perpétuent les violations des droits fondamentaux, ce qui mène à un génocide envers les femmes, les filles et les personnes 2ELGBTQQIA autochtones. »

Quand notre convention collective est venue à échéance le 31 décembre dernier, nous étions plus que prêts à entamer le processus de son renouvellement.

Nous avions déjà en main un cahier de demandes syndicales solide et cohérent. Conçu à la suite d’une vaste consultation par sondage menée durant l’été, il a été adopté à 97 % par les membres présents à l’assemblée générale du 11 décembre.

Sans tarder, nous avons avisé l’employeur de notre intention d’enclencher les négociations dans les plus brefs délais et avons dès lors communiqué à la personne désignée de la Ville nos dates de disponibilité.

En cette Fête internationale des travailleuses et des travailleurs, les grandes centrales syndicales interpèlent le gouvernement Legault en soulignant les enjeux sociaux, économiques et environnementaux auxquels il faut s’attaquer pour faire du Québec une société plus juste et plus égalitaire. Voici le texte de la lettre ouverte qu’elles ont fait paraître où elles expriment leurs préoccupations.

Partout dans le monde aujourd’hui, le mouvement syndical célèbre la Journée internationale des travailleuses et travailleurs. Nous désirons profiter de l’occasion pour faire état des préoccupations partagées par nos centrales syndicales.

Pour souligner la Fête internationale des travailleuses et des travailleurs, une manifestation aura lieu le 1er mai 2019 à Montréal. Rendez-vous au métro Parc (intersection avenue du Parc et rue Jean-Talon Ouest) pour un départ à 18 h. Sous le thème « Pour le Québec qu’on veut », les organisations participantes marcheront toutes ensemble pour revendiquer

Le Comité d’organisation du piquenique du Centenaire du SFMM, qui se tiendra le samedi 8 juin de 10 heures à 17 heures au parc Wilfrid-Bastien de
l’arrondissement Saint-Léonard, vient de dévoiler de nouveaux détails sur la programmation de la journée ! Les voici :

AU PROGRAMME

• Jeux gonflables pour les petits et les grands
• Mini putt neuf trous

Le 27 février dernier, la Ville de Montréal a diffusé sur son réseau intranet un message à l’intention de son personnel où elle annonce avoir confié à un nouveau fournisseur la gestion de ses programmes d’assurance collective.

Dans le texte du communiqué s’est glissée une phrase qui fait référence aux « protections offertes » dont les options

Gens du SPVM et du SIM affectés aux communications d’urgence,

En cette semaine nationale des opérateurs en télécommunications, nous voulons profiter de l’occasion pour souligner votre travail exceptionnel.

Peu de personnes connaissent la réalité souvent éprouvante de votre profession et quelques-uns d’entre vous pouvez même parfois en arriver à vous convaincre que votre quotidien n’a rien d’extraordinaire. Or, qu’il s’agisse du travail que vous faites ou des personnes que vous êtes, rien ne pourrait être plus loin de la vérité

Le vendredi 12 avril, les Cols blancs auxiliaires occupant le poste d’aide-bibliothécaire en vertu de l’alinéa 6.04b de leur convention collective ont adopté à 70% une entente régissant le choix des blocs d’heures saisonniers. Essentiellement, l’entente prévoit :

• Un minimum de cinq (5) heures garanties par semaine, et ce, pour l’ensemble des salariés.
• Des refus de disponibilité non comptabilisés pour des demandes de remplacement connus à moins de 48 heures d’avance.
• En tout temps, en cours de saison, la possibilité de demander, pour des motifs raisonnables et avec l’approbation de l’employeur, des modifications de disponibilité.

Rassurez-vous !

Les remboursements tardent parce que le nombre de réclamations relatives aux frais médicaux encourus en 2018 a bondi à l’approche du 1^er mars, la date limite de leur dépôt.

Le personnel du Fonds de secours maladie-accident (FSMA) travaille d’arrache-pied pour venir à bout de ce surcroît de demandes, et vous pouvez compter sur lui pour y arriver dans les plus brefs délais.