Les comités syndicaux et leur mandat
Comité de la condition féminine (5 membres)
Le Comité de la condition féminine est sous la responsabilité de la vice-présidente ou du vice-président désigné.
Le mandat du Comité est de promouvoir et d’améliorer les conditions de travail des travailleuses de notre Syndicat.
Son rôle :
- organiser les activités pour la journée du 8 mars ( Édition 2012 );
- analyser les différents dossiers, documents ou études traitant des problèmes particuliers à la condition féminine;
- faire des recommandations appropriées et les soumettre aux différentes instances;
- mobiliser les travailleuses de notre Syndicat;
- encourager et favoriser la participation des femmes à la vie syndicale, tant au sein de notre Syndicat qu’au sein de nos différentes instances;
- véhiculer plus particulièrement l’opinion des femmes sur tous les sujets pertinents, tant au niveau des comités qu’au niveau du Conseil général ou encore de chacune de nos instances;
- sensibiliser les membres ainsi que les diverses instances de notre Syndicat sur les dossiers particuliers à la condition féminine;
- établir un échéancier à court, moyen, long terme pour le mandat;
- faire les recommandations nécessaires au Conseil général;
- assumer tout autre mandat confié par le Comité exécutif;
- produire un ordre du jour ainsi qu’un compte rendu de chacune des réunions du Comité à la vice-présidente ou au vice-président désigné.
Le Comité se réunit au besoin.
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Le mandat du Comité est de promouvoir et d’améliorer les conditions de travail des travailleuses de notre Syndicat.
Son rôle :
- organiser les activités pour la journée du 8 mars ( Édition 2012 );
- analyser les différents dossiers, documents ou études traitant des problèmes particuliers à la condition féminine;
- faire des recommandations appropriées et les soumettre aux différentes instances;
- mobiliser les travailleuses de notre Syndicat;
- encourager et favoriser la participation des femmes à la vie syndicale, tant au sein de notre Syndicat qu’au sein de nos différentes instances;
- véhiculer plus particulièrement l’opinion des femmes sur tous les sujets pertinents, tant au niveau des comités qu’au niveau du Conseil général ou encore de chacune de nos instances;
- sensibiliser les membres ainsi que les diverses instances de notre Syndicat sur les dossiers particuliers à la condition féminine;
- établir un échéancier à court, moyen, long terme pour le mandat;
- faire les recommandations nécessaires au Conseil général;
- assumer tout autre mandat confié par le Comité exécutif;
- produire un ordre du jour ainsi qu’un compte rendu de chacune des réunions du Comité à la vice-présidente ou au vice-président désigné.
Le Comité se réunit au besoin.
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