Jeudi 9 juin 2011 | Santé et sécurité du travail

Prévention SST

Mieux vaut prévenir

La prévention dans nos milieux de travail demeure le meilleur moyen qui soit pour contrer les accidents ou les maladies professionnelles. Au Québec, c’est en 1979 qu’est adoptée la loi qui porte avant tout sur la prévention des accidents et des maladies professionnelles. Elle a créé la CSST et lui a confié ses différents mandats.

Selon la loi, tant l’employeur que le travailleur ont des droits et aussi des obligations. Ainsi, entre autres, nos employeurs doivent identifier, contrôler et éliminer les dangers pour les travailleurs tandis que les salariés doivent prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé et celle de leur entourage au travail. Pour en apprendre davantage sur les droits et obligations visitez le site de la CSST.

Des outils

Les comités locaux en SST (CLSST)
C’est dans cette perspective que notre syndicat a tenu à inclure dans nos conventions collectives une clause qui, en plus de référer aux lois et règlements en vigueur, précise la mise sur pied de comités locaux mixtes (syndical/patronal) en SST, leur fonctionnement, leur mandat, etc. de sorte que localement, nos employeur puissent travailler en partenariat avec les représentants syndicaux et les salariés pour assurer un environnement de travail sécuritaire pour tous!

Le droit de refus
La loi prévoit également qu’un salarié peut refuser d’exécuter une tâche si vous croyez qu’elle peut constituer un danger pour votre santé ou celle de quelqu'un d'autre. Si vous êtes enceinte ou si vous allaitez, être affectée à des tâches sans dangers pour votre santé et celle de l'enfant.

Des ressources

Deux représentants en prévention SST
Les membres du SFMM peuvent compter sur les services de deux représentants en prévention SST. Ce sont Julie Lépine et Luc Veillette qui se partagent le travail, et ce, pour l'ensemble de nos membres, tant à la Ville de Montréal que dans les villes reconstituées, les sociétés paramunicipales ou les sociétés en commandite que représentent notre Syndicat. Ils travaillent en étroite collaboration avec les représentants syndicaux (directeurs, délégués, membres des comités locaux en SST) des différents secteurs d'activité.

Vos représentants syndicaux
Nous vous invitons à contacter d'abord vos représentants syndicaux (délégués, directeurs, membres des comités locaux) si vous êtes au prise avec une situation qui vous semble représenter un danger pour votre santé et votre sécurité. Au besoin, ils se chargeront de contacter l'agent de prévention affecté à votre secteur.


Pour toute information additionnelle, n'hésitez pas à les contacter au 514 842-9463 ou par courriel au santesecurite@sfmm429.qc.ca
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Nouveau et intéressant

DERNIÈRE HEURE
   Réunis en assemblée le 14 juin en soirée, les membres Cols blancs de l’OHMH ont entériné une entente de principe portant sur un contrat de travail d’une durée de huit ans (2016-2023) avec des augmentations salariales totalisant 15,25 %, le tout arrimé à un entente sur le régime de retraite en vertu de la Loi 15 ! Tout ça dans le spectre de la Loi 24 sans avoir eu à recourir aux artifices matraques du gouvernement libéral !
   Parce qu’une NÉGO d’égal à égal, c’est fondamental !

RAPPEL – JOURS FÉRIÉS
   Les jours fériés relatifs à la Fête nationale du Québec et la Fête du Canada sont bien les lundis 26 juin et 3 juillet, et non pas les vendredis 23 et 30 juin tel qu’indiqué par erreur sur la version grand format de notre calendrier 2017.

NOUVEAU NUMÉRO DU
MAGAZINE COL BLANC
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Où nous trouver ?

Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SCFP)

8790, avenue du Parc
Montréal (Québec) H2N 1Y6
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Téléphone : (514) 842-9463
Télécopieur : (514) 842-3683

Pour joindre le
Fonds de secours maladie-accident :
Téléphone : (514) 842-2442
entre 8h30 et 11h30,
puis entre 13h et 16h45,
du lundi au vendredi
Télécopieur : (514) 842-4839

 
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