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Vendredi 28 octobre 2016 | À tous les Cols blancs œuvrant à la Ville de Montréal

Le point sur les paiements rétroactifs À la suite du paiement de rétroactivité versé le 6 octobre aux Cols blancs auxiliaires et de celui du 27 octobre aux Cols blancs permanents, nous avons reçu de nombreuses questions concernant leurs modalités. Afin d’analyser la situation adéquatement, nous avons fait appel à un bureau expert en comptabilité et fiscalité.
    Cette consultation nous a permis d’identifier les irrégularités suivantes :
1. Le taux d’imposition ainsi que la méthode de prélèvement des retenues appliqués par l’employeur tant au palier provincial qu’au fédéral ne sont pas conformes aux lois afférentes. En effet, celles-ci prévoient que les déductions d’impôt doivent se faire sur le montant brut moins les cotisations au régime de retraite.
    Dans la méthode appliquée par la Ville, celle-ci a plutôt retenu l’impôt sur le montant brut en omettant de déduire les cotisations au régime de retraite. Par conséquent, la somme d’impôts retenue est supérieure à celle prévue par la loi.
2. En ce qui a trait au taux d’imposition utilisé par l’employeur, la Ville a admis avoir utilisé un taux généralisé de 37 % qu’elle a appliqué à l’ensemble des salariés.
    Toutefois, la loi prévoit qu’au fédéral, le taux d’imposition devrait être de 5 % pour les paiements salariaux rétroactifs de 5000 $ et moins, de 10 % pour ceux de 5000 $ à 10 000 $ et de 15 % pour ceux de plus de 15 000 $. (Cliquez sur le titre pour accéder à l’intégralité du contenu)

Jeudi 29 septembre 2016 | Le Comité de la condition féminine sollicite vos témoignages

L’égalité dans nos milieux de travail : une réalité ? Le Comité de condition féminine vous demande votre aide pour démontrer que, dans nos milieux de travail, l’égalité des sexes n’est pas encore atteinte.
    Envoyez-nous vos histoires à l’adresse ccf@sfmm429.qc.ca, et nous en ferons des capsules vidéo qui seront diffusées lors de la célébration de la Journée internationale des femmes 2017.
    Nous avons hâte de vous lire !
    – Les membres du Comité de la condition féminine

Mardi 27 septembre 2016 | Mise à jour sur le versement de la rétro à la Ville de Montréal

La Ville accuse un retard d’une ou deux semaines DERNIÈRE HEURE – Le Service des ressources humaines de la Ville de Montréal nous a confirmé qu’il a dû reporter le versement des ajustements salariaux rétroactifs.
   L’employeur attribue ce retard entre autres aux calculs additionnels engendrés par l’application de l’entente sur les régimes de retraite, ce qui ajoute à la complexité de l’ensemble des processus.
   En conséquence, les auxiliaires toucheront leurs ajustements salariaux rétroactifs avec une semaine ou deux de retard, soit le 6 ou le 13 octobre, et les permanents, eux, recevront les leurs le 27 octobre.
   Pour toute information additionnelle, veuillez prendre contact avec les personnes responsables des ressources humaines de votre service ou arrondissement.

Mercredi 7 septembre 2016 | À l’attention des Cols blancs de Ville Mont-Royal

Mise à jour sur la convention et les négos sur le régime de retraite À la suite de conversations qui ont eu lieu à l’assemblée du 18 août dernier, nous nous sommes engagés à vous tenir informés fréquemment de la progression des événements reliés à la convention collective jusqu’à la signature de celle-ci ainsi que sur la négociation relative au réaménagement du régime de retraite. (Cliquez sur le titre pour accéder à l’intégralité de ce contenu)

Jeudi 1 septembre 2016 | Les syndiqués adoptent une nouvelle convention qui sera en vigueur jusqu'en 2020

Paix industrielle de quatre ans à la Société du parc Jean-Drapeau Le mercredi 31 août, le SFMM a convié ses membres œuvrant à la Société du parc Jean-Drapeau à une assemblée générale au cours de laquelle elles et ils ont pris connaissance des termes de l’entente de principe à laquelle le Syndicat et la Société sont arrivés il y a peu. (cliquez sur le titre pour accéder à l’intégralité de ce contenu)

Mercredi 31 août 2016 | Un dénouement satisfaisant pour nos membres

Ajustements salariaux et versement de la rétro : mise à jour Comme discuté hier avec les membres du Comité exécutif, j’ai reçu la confirmation du Service de la paie (Sophie Grégoire) concernant les dates relatives aux ajustements de salaire, autant pour les permanents que pour les auxiliaires. (Cliquez sur le titre pour accéder à l’intégralité de ce contenu)

Jeudi 18 août 2016 | Un projet de convention qui couvre les années 2016 à 2020

Entente de principe à la Société du parc Jean-Drapeau Grande nouvelle ! Une entente de principe est intervenue entre le SFMM et la Société du parc Jean-Drapeau. Les Cols blancs qui œuvrent au sein de la société paramunicipale seront appelés à se prononcer sur ses dispositions lors d’une assemblée générale le 31 août. S’ils l’entérinent, ils auront en poche une convention collective qui couvrira les années 2016 à 2020. De l’avis du vice-président responsable Patrick Dubois, les négociations, qu’il qualifie d’« agréables », se sont déroulées sous le signe du respect. Patrick en profite pour adresser des remerciements à toutes les personnes qui ont participé au processus, dont le conseiller syndical SCFP Dominic Boyer et les délégués syndicaux Dali Lavoie et Olivier Lachapelle.

Jeudi 23 juin 2016 | Bonne nouvelle !

La convention Ville de Montréal est signée ! Afin d’éviter des délais indus hors de notre contrôle et d’enfin clore un chapitre important pour nos membres, nous avons procédé mardi à une intervention directe auprès du maire Coderre.
    Ce dernier s’est assuré d’inscrire le projet de la convention collective à l’ordre du jour du Comité exécutif d’hier, le mercredi 22 juin 2016. Le projet a finalement été entériné.
    Nous avons donc été convoqués pour la signature de notre convention collective ce matin même, le jeudi 23 juin 2016. C’est sans cérémonie ni photos que la page s’est tournée. Maintenant, à chacun de nous de la faire respecter.
    Je profite de l’occasion pour vous souhaiter un bel été !
    Syndicalement, Alain Fugère, président

Mercredi 4 mai 2016 | 16,75 % d’augmentation salariale répartie sur sept ans.

On signe à Kirkland ! Réunis en assemblée extraordinaire le 13 janvier dernier, les Cols blancs de la Ville de Kirkland ont voté à 86 % en faveur de l’entente de principe.
   Les augmentations salariales négociées sont de l’ordre de 16,75 % réparties sur sept ans.
   Parmi les améliorations apportées à la convention collective, échue depuis le 30 juin 2013, notons l’ajout d’une clause pour l’aménagement du temps de travail à l’intérieur d’une plage horaire flexible [...] (Cliquez sur le titre pour accéder à l’intégralité de ce contenu)

Mercredi 27 avril 2016 | Lettre d’entente signée le lundi 25 avril 2016

Les mesures transitoires rendues publiques Nous diffusons l’entente EV-2016-1001 sur les mesures transitoires telle que signée le lundi 25 avril par des membres du Comité de négociation syndical et des représentants de la partie patronale. Cette entente énonce entre autres les règles transitoires entourant la gestion de l’horaire flexible, celle des crédits d’heures de congé mobile, de congé de maladie et de vacances ainsi que celle de la nouvelle banque d’heures de vacances reportées. (cliquez sur le titre pour accéder à l’intégralité de ce contenu)
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FORMATION PRENDRE
EN MAIN SA RETRAITE

   C’est déjà le temps de s’inscrire à la série d’automne de la formation Prendre en main sa retraite !
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   On se revoit cet automne !

UNE NOUVELLE
CONVENTION À L’OMHM !
   Réunis en assemblée le 14 juin en soirée, les membres Cols blancs de l’OHMH ont entériné une entente de principe portant sur un contrat de travail d’une durée de huit ans (2016-2023) avec des augmentations salariales totalisant 15,25 %, le tout arrimé à un entente sur le régime de retraite en vertu de la Loi 15 ! Tout ça dans le spectre de la Loi 24 sans avoir eu à recourir aux artifices matraques du gouvernement libéral !
   Parce qu’une NÉGO d’égal à égal, c’est fondamental !

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Télécopieur : (514) 842-3683

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