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Vendredi 25 novembre 2016 | Paix industrielle à Pointe-Claire jusqu’en 2020

Une nouvelle convention négociée d’égal à égal ! Réunis le matin et le soir en assemblée extraordinaire le mardi 22 novembre, les Cols blancs de la Ville de Pointe-Claire représentés par le Syndicat des fonctionnaires municipaux (SCFP) ont entériné à 96 % une entente de principe intervenue le 10 novembre.
    Soucieux de contrer la précarité d’emploi, le Syndicat a obtenu la création de plusieurs postes permanents. De plus, les salariés à statut précaire bénéficieront, outre la sécurité d’emploi, des mêmes avantages que leurs collègues permanents ainsi que d’une progression salariale beaucoup plus avantageuse.
    Sur le plan des avantages sociaux, signalons des avancées majeures en matière de conciliation vie-famille-travail comme l’obtention d’un horaire comprimé de quatre jours et demi (4 1?2), l’amélioration des congés spéciaux et une plus grande flexibilité d’utilisation de la banque de temps globale. (Cliquez sur le titre pour accéder à l’intégralité de ce contenu)

Mardi 15 novembre 2016 | Le SFMM a entrepris des recours juridiques

Le point sur les horaires flexibles Comme vous le savez sans doute déjà, le directeur général de la Ville de Montréal Alain Marcoux fait présentement pression sur les responsables des Services centraux et ceux des arrondissements afin de complètement déformer l'esprit des horaires flexibles tels que négociés dans notre nouvelle convention collective de travail signée le 23 juin dernier.
    En effet, malgré le texte du paragraphe 17.03 qui prévoit un Comité des horaires flexibles paritaire, le directeur général impose unilatéralement sa propre vision en cette matière. Vision heureusement non partagée par l'ensemble des gestionnaires. Certains ont compris l'importance de cette flexibilité pour les salariés et, incidemment, sur le climat de travail. Nous les félicitons. (Cliquez sur le titre pour accéder à l’intégralité de ce contenu)

Mercredi 2 novembre 2016 | Aux membres Cols blancs de la Ville de Montréal

Communiqué sur la rétroactivité Dans la foulée des paiements rétroactifs, nous invitons nos membres ayant perçu des prestations de la CNESST, de la SAAQ, de l’Assurance-emploi, de l’IVAQ ou de tout autre organisme à adresser leurs demandes directement auprès de celui-ci. Chacun, selon ses propres règlements et procédures, vous guidera sur la possibilité de rétroagir sur les prestations reçues entre le 1er janvier 2012 et la date du paiement de votre rétroactivité. 
   Syndicalement vôtre, 
– Votre Comité exécutif

Vendredi 28 octobre 2016 | À tous les Cols blancs œuvrant à la Ville de Montréal

Le point sur les paiements rétroactifs À la suite du paiement de rétroactivité versé le 6 octobre aux Cols blancs auxiliaires et de celui du 27 octobre aux Cols blancs permanents, nous avons reçu de nombreuses questions concernant leurs modalités. Afin d’analyser la situation adéquatement, nous avons fait appel à un bureau expert en comptabilité et fiscalité.
    Cette consultation nous a permis d’identifier les irrégularités suivantes :
1. Le taux d’imposition ainsi que la méthode de prélèvement des retenues appliqués par l’employeur tant au palier provincial qu’au fédéral ne sont pas conformes aux lois afférentes. En effet, celles-ci prévoient que les déductions d’impôt doivent se faire sur le montant brut moins les cotisations au régime de retraite.
    Dans la méthode appliquée par la Ville, celle-ci a plutôt retenu l’impôt sur le montant brut en omettant de déduire les cotisations au régime de retraite. Par conséquent, la somme d’impôts retenue est supérieure à celle prévue par la loi.
2. En ce qui a trait au taux d’imposition utilisé par l’employeur, la Ville a admis avoir utilisé un taux généralisé de 37 % qu’elle a appliqué à l’ensemble des salariés.
    Toutefois, la loi prévoit qu’au fédéral, le taux d’imposition devrait être de 5 % pour les paiements salariaux rétroactifs de 5000 $ et moins, de 10 % pour ceux de 5000 $ à 10 000 $ et de 15 % pour ceux de plus de 15 000 $. (Cliquez sur le titre pour accéder à l’intégralité du contenu)

Jeudi 29 septembre 2016 | Le Comité de la condition féminine sollicite vos témoignages

L’égalité dans nos milieux de travail : une réalité ? Le Comité de condition féminine vous demande votre aide pour démontrer que, dans nos milieux de travail, l’égalité des sexes n’est pas encore atteinte.
    Envoyez-nous vos histoires à l’adresse ccf@sfmm429.qc.ca, et nous en ferons des capsules vidéo qui seront diffusées lors de la célébration de la Journée internationale des femmes 2017.
    Nous avons hâte de vous lire !
    – Les membres du Comité de la condition féminine

Mardi 27 septembre 2016 | Mise à jour sur le versement de la rétro à la Ville de Montréal

La Ville accuse un retard d’une ou deux semaines DERNIÈRE HEURE – Le Service des ressources humaines de la Ville de Montréal nous a confirmé qu’il a dû reporter le versement des ajustements salariaux rétroactifs.
   L’employeur attribue ce retard entre autres aux calculs additionnels engendrés par l’application de l’entente sur les régimes de retraite, ce qui ajoute à la complexité de l’ensemble des processus.
   En conséquence, les auxiliaires toucheront leurs ajustements salariaux rétroactifs avec une semaine ou deux de retard, soit le 6 ou le 13 octobre, et les permanents, eux, recevront les leurs le 27 octobre.
   Pour toute information additionnelle, veuillez prendre contact avec les personnes responsables des ressources humaines de votre service ou arrondissement.

Mercredi 7 septembre 2016 | À l’attention des Cols blancs de Ville Mont-Royal

Mise à jour sur la convention et les négos sur le régime de retraite À la suite de conversations qui ont eu lieu à l’assemblée du 18 août dernier, nous nous sommes engagés à vous tenir informés fréquemment de la progression des événements reliés à la convention collective jusqu’à la signature de celle-ci ainsi que sur la négociation relative au réaménagement du régime de retraite. (Cliquez sur le titre pour accéder à l’intégralité de ce contenu)

Jeudi 1 septembre 2016 | Les syndiqués adoptent une nouvelle convention qui sera en vigueur jusqu'en 2020

Paix industrielle de quatre ans à la Société du parc Jean-Drapeau Le mercredi 31 août, le SFMM a convié ses membres œuvrant à la Société du parc Jean-Drapeau à une assemblée générale au cours de laquelle elles et ils ont pris connaissance des termes de l’entente de principe à laquelle le Syndicat et la Société sont arrivés il y a peu. (cliquez sur le titre pour accéder à l’intégralité de ce contenu)

Mercredi 31 août 2016 | Un dénouement satisfaisant pour nos membres

Ajustements salariaux et versement de la rétro : mise à jour Comme discuté hier avec les membres du Comité exécutif, j’ai reçu la confirmation du Service de la paie (Sophie Grégoire) concernant les dates relatives aux ajustements de salaire, autant pour les permanents que pour les auxiliaires. (Cliquez sur le titre pour accéder à l’intégralité de ce contenu)

Jeudi 18 août 2016 | Un projet de convention qui couvre les années 2016 à 2020

Entente de principe à la Société du parc Jean-Drapeau Grande nouvelle ! Une entente de principe est intervenue entre le SFMM et la Société du parc Jean-Drapeau. Les Cols blancs qui œuvrent au sein de la société paramunicipale seront appelés à se prononcer sur ses dispositions lors d’une assemblée générale le 31 août. S’ils l’entérinent, ils auront en poche une convention collective qui couvrira les années 2016 à 2020. De l’avis du vice-président responsable Patrick Dubois, les négociations, qu’il qualifie d’« agréables », se sont déroulées sous le signe du respect. Patrick en profite pour adresser des remerciements à toutes les personnes qui ont participé au processus, dont le conseiller syndical SCFP Dominic Boyer et les délégués syndicaux Dali Lavoie et Olivier Lachapelle.
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8790, avenue du Parc
Montréal (Québec) H2N 1Y6
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Téléphone : (514) 842-9463
Télécopieur : (514) 842-3683

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