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Jeudi 22 novembre 2012 | 19 novembre 2012: les Cols blancs devant et dedans l'hôtel de ville de Montréal

Équité salariale : des interventions remarquées au Conseil municipal Le lundi 19 novembre en soirée, les Cols blancs étaient partout : devant l'hôtel de ville, où ils étaient des centaines à protester contre le refus de l'employeur Ville de Montréal de verser leur dû à tous les salariés touchés par la Loi sur l'équité salariale ...

Mardi 20 novembre 2012 | Dossier équité salariale: réussite du rassemblement du 19 novembre

500 fonctionnaires réclament justice devant l'hôtel de ville
Le rassemblement pour l’équité salariale du 19 novembre a remporté un franc succès. Quelque 500 fonctionnaires municipaux ont répondu à l’appel de leur Exécutif syndical et se sont massés devant l’hôtel de ville de Montréal pour protester contre le refus de l’employeur de faire justice à tous les salariés touchés par la Loi sur l’équité salariale.

Jeudi 15 novembre 2012 | Les versements rétroactifs à venir ne règlent pas le dossier de l’équité salariale, loin de là !

Le rassemblement du 19 novembre a bel et bien lieu La Ville de Montréal vient d’émettre un communiqué où elle énumère les dates et les modalités du paiement rétroactif des ajustements salariaux à verser aux Cols blancs en vertu de la Loi sur l’équité salariale . Sachez que ce paiement annoncé NE RÈGLE EN RIEN le litige sur le paiement des ajustements sur les échelons.

Jeudi 15 novembre 2012 | Dernière heure : prolongation jusqu'au 7 décembre !

Le sondage sur la convention est en ligne ! Dernière heure !
Prolongation de la période de cueillette de données jusqu’au 7 décembre 2012 !

Vendredi 2 novembre 2012 | Dollard-des-Ormeaux

Entente de principe adoptée ! Les fonctionnaires de Dollard-des-Ormeaux ont adopté dans une proportion de 64 % l’entente de principe intervenue le 2 octobre entre leurs représentants et la Ville liée.
Réunis en assemblée générale le 29 octobre, les syndiqués ont donné le feu vert à la signature d’une convention collective d’une durée de six ans qui prévoit entre autres des hausses salariales de 2,5 % en 2012 et 2013, de 2,75 % en 2014 et 2015 et de 2,5 % – ou l’augmentation de l’indice des prix à la consommation si celui-ci est supérieur –, pour un grand total de 15,5 %.

Mercredi 10 octobre 2012 | Un affichage de l’évaluation
du maintien de l’équité salariale non conforme

La Ville ajoute l’insulte à l’injure La Ville de Montréal n’en rate pas une. Avec l’affichage, le mercredi 26 septembre, des résultats de son évaluation du maintien de l’équité salariale, elle fournit la preuve de sa mesquinerie et de son mépris envers son personnel col blanc.

Jeudi 29 mars 2012 | Le « Bulletin Questions-réponses » du 26 mars

De la désinformation pure et simple Le 26 mars, le Service du capital humain de la Ville de Montréal a publié un
« Bulletin Questions-réponses » à l’intention des Cols blancs concernés par la Loi sur l’équité salariale sans prévenir leur syndicat, qui est l’association accréditée.

Lundi 1 octobre 2012 | Ajustement des échelons : la Commission de
l’équité salariale rend un préavis de décision favorable au SFMM

La Ville doit se rendre à l’évidence Dans un préavis de décision reçu le 26 septembre, la Commission de l’équité salariale (CÉS) donne raison au SFMM relativement au litige qui l’oppose à la Ville de Montréal concernant le versement des ajustements auxquels ont droit les fonctionnaires visés par la Loi sur l’équité salariale .

Jeudi 28 juin 2012 | La Ville de Montréal joue sur les mots au sujet de l'équité salariale

Le diable est dans les détails !

Mardi 27 septembre 2011 | Santé psychologique au travail

Au Québec, un travailleur sur cinq en détresse Près d’un travailleur sur cinq se présente au boulot en détresse psychologique sérieuse. C’est ce que révèle une étude commandée par le ministère du Travail du Québec et réalisée auprès de 5000 travailleurs par l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST).
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Nouveau et intéressant

DERNIÈRE HEURE
   Réunis en assemblée le 14 juin en soirée, les membres Cols blancs de l’OHMH ont entériné une entente de principe portant sur un contrat de travail d’une durée de huit ans (2016-2023) avec des augmentations salariales totalisant 15,25 %, le tout arrimé à un entente sur le régime de retraite en vertu de la Loi 15 ! Tout ça dans le spectre de la Loi 24 sans avoir eu à recourir aux artifices matraques du gouvernement libéral !
   Parce qu’une NÉGO d’égal à égal, c’est fondamental !

RAPPEL – JOURS FÉRIÉS
   Les jours fériés relatifs à la Fête nationale du Québec et la Fête du Canada sont bien les lundis 26 juin et 3 juillet, et non pas les vendredis 23 et 30 juin tel qu’indiqué par erreur sur la version grand format de notre calendrier 2017.

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Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SCFP)

8790, avenue du Parc
Montréal (Québec) H2N 1Y6
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Téléphone : (514) 842-9463
Télécopieur : (514) 842-3683

Pour joindre le
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Téléphone : (514) 842-2442
entre 8h30 et 11h30,
puis entre 13h et 16h45,
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