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Vendredi 10 février 2017 | Un contrat de travail d’une durée de sept ans

On signe à Montréal-Est ! Le SFMM (SCFP) et la Ville de Montréal-Est ont procédé le jeudi 9 février à la signature de la nouvelle convention collective des Cols blancs qui œuvrent au sein de cette municipalité reconstituée. L’entente prévoit une augmentation totale de 17 % (sur sept ans) incluant l’implantation d’une nouvelle structure salariale en respect de la Loi sur l’équité salariale . Nos félicitations aux équipes de négociation qui ont su mener les pourparlers à bon port !

Vendredi 20 janvier 2017 | Restructuration du régime de retraite

À Côte Saint-Luc, on ratifie l’entente de principe Le mercredi 18 janvier, les Cols blancs participant au régime de retraite de la Ville de Côte Saint-Luc se sont réunis pour prendre connaissance du résultat des négociations sur la restructuration du régime.  ont voté à 82 % en faveur de l’entente de principe sur la restructuration de leur régime de retraite qu’a conclue en leur nom le SFMM (SCFP). 
   Rappelons qu’en vertu de la Loi 15 adoptée en décembre 2014 sous l’impulsion du gouvernement Couillard, syndicat et employeur se trouvaient dans l’obligation de restructurer le régime de retraite.  (cliquez sur le titre pour accéder à l’intégralité de ce contenu)

Mercredi 18 janvier 2017 | Investir au Fonds de solidarité FTQ

Plus intéressant que jamais ! La saison fiscale est de retour, et la campagne de promotion du Fonds de solidarité FTQ est en cours à la Ville de Montréal, les villes reconstituées et les sociétés paramunicipales. Guylaine Dionne et Simon Welman, responsables locaux au Fonds ont été désignés pour réaliser cette campagne.
   Les objectifs de cette campagne sont de faire connaître le Fonds et aussi d’offrir l’occasion aux salariés municipaux concernés d’atténuer les effets fiscaux du versement de la rétroactivité salariale en 2016. (cliquez sur le titre pour accéder à l’intégralité de ce contenu)

Lundi 19 décembre 2016 | Prestataires du RQAP ou d’autres organismes entre janvier 2012 et octobre 2016 ?

Agissez sans tarder ! Ce communiqué se veut un rappel pour tous les membres ayant perçu des prestations provenant de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), de l’Assurance-emploi, du Régime québcois de l’assurance parentale (RQAP), de la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) ou de la Direction de l’indemnisation des victimes d’actes criminels (IVAC) entre le 1er janvier 2012 et le 6 octobre 2016 pour les Cols blancs auxiliaires ou le 27 octobre 2016 pour les permanents. (cliquez sur le titre pour accéder à l’intégralité de ce contenu)

Vendredi 2 décembre 2016 | Rétroactivité salariale à la Ville de Montréal

Nos démarches ont porté fruit ! À la suite du versement de la rétroactivité salariale le 6 octobre aux Cols blancs auxiliaires et le 27 octobre aux permanents, le Syndicat a déposé une mise en demeure et un grief contestant la méthode erronée d’imposition appliquée par la Ville de Montréal.  Rappelons-nous que le Syndicat a dénoncé trois éléments :  
1- Les lois afférentes prévoient que les déductions d’impôts doivent être prélevées sur le salaire brut, déduit préalablement des cotisations au régime de retraite. Donc, la Division de la paie aurait dû prélever les cotisations au régime de retraite avant de procéder à toute déduction fiscale. L’employeur n’a pas respecté cette règle. S’en sont suivies des déductions illégales, perçues en trop pouvant représenter des centaines, voire des milliers de dollars, et ce, au détriment de chaque travailleuse ou travailleur. Ces sommes auraient dû se retrouver dans les poches de nos membres et non dans celles de la Ville ou des gouvernements. 
Première bonne nouvelle,  l’employeur procèdera à une émission de chèques le 9 décembre 2016, afin de rembourser à tous les Cols blancs, permanents et auxiliaires, les sommes perçues en trop relativement aux cotisations au régime de retraite. (Cliquez sur le titre pour accéder à l’intégralité de ce contenu)

Vendredi 25 novembre 2016 | Paix industrielle à Pointe-Claire jusqu’en 2020

Une nouvelle convention négociée d’égal à égal ! Réunis le matin et le soir en assemblée extraordinaire le mardi 22 novembre, les Cols blancs de la Ville de Pointe-Claire représentés par le Syndicat des fonctionnaires municipaux (SCFP) ont entériné à 96 % une entente de principe intervenue le 10 novembre.
    Soucieux de contrer la précarité d’emploi, le Syndicat a obtenu la création de plusieurs postes permanents. De plus, les salariés à statut précaire bénéficieront, outre la sécurité d’emploi, des mêmes avantages que leurs collègues permanents ainsi que d’une progression salariale beaucoup plus avantageuse.
    Sur le plan des avantages sociaux, signalons des avancées majeures en matière de conciliation vie-famille-travail comme l’obtention d’un horaire comprimé de quatre jours et demi (4 1?2), l’amélioration des congés spéciaux et une plus grande flexibilité d’utilisation de la banque de temps globale. (Cliquez sur le titre pour accéder à l’intégralité de ce contenu)

Mardi 15 novembre 2016 | Le SFMM a entrepris des recours juridiques

Le point sur les horaires flexibles Comme vous le savez sans doute déjà, le directeur général de la Ville de Montréal Alain Marcoux fait présentement pression sur les responsables des Services centraux et ceux des arrondissements afin de complètement déformer l'esprit des horaires flexibles tels que négociés dans notre nouvelle convention collective de travail signée le 23 juin dernier.
    En effet, malgré le texte du paragraphe 17.03 qui prévoit un Comité des horaires flexibles paritaire, le directeur général impose unilatéralement sa propre vision en cette matière. Vision heureusement non partagée par l'ensemble des gestionnaires. Certains ont compris l'importance de cette flexibilité pour les salariés et, incidemment, sur le climat de travail. Nous les félicitons. (Cliquez sur le titre pour accéder à l’intégralité de ce contenu)

Mercredi 2 novembre 2016 | Aux membres Cols blancs de la Ville de Montréal

Communiqué sur la rétroactivité Dans la foulée des paiements rétroactifs, nous invitons nos membres ayant perçu des prestations de la CNESST, de la SAAQ, de l’Assurance-emploi, de l’IVAQ ou de tout autre organisme à adresser leurs demandes directement auprès de celui-ci. Chacun, selon ses propres règlements et procédures, vous guidera sur la possibilité de rétroagir sur les prestations reçues entre le 1er janvier 2012 et la date du paiement de votre rétroactivité. 
   Syndicalement vôtre, 
– Votre Comité exécutif

Vendredi 28 octobre 2016 | À tous les Cols blancs œuvrant à la Ville de Montréal

Le point sur les paiements rétroactifs À la suite du paiement de rétroactivité versé le 6 octobre aux Cols blancs auxiliaires et de celui du 27 octobre aux Cols blancs permanents, nous avons reçu de nombreuses questions concernant leurs modalités. Afin d’analyser la situation adéquatement, nous avons fait appel à un bureau expert en comptabilité et fiscalité.
    Cette consultation nous a permis d’identifier les irrégularités suivantes :
1. Le taux d’imposition ainsi que la méthode de prélèvement des retenues appliqués par l’employeur tant au palier provincial qu’au fédéral ne sont pas conformes aux lois afférentes. En effet, celles-ci prévoient que les déductions d’impôt doivent se faire sur le montant brut moins les cotisations au régime de retraite.
    Dans la méthode appliquée par la Ville, celle-ci a plutôt retenu l’impôt sur le montant brut en omettant de déduire les cotisations au régime de retraite. Par conséquent, la somme d’impôts retenue est supérieure à celle prévue par la loi.
2. En ce qui a trait au taux d’imposition utilisé par l’employeur, la Ville a admis avoir utilisé un taux généralisé de 37 % qu’elle a appliqué à l’ensemble des salariés.
    Toutefois, la loi prévoit qu’au fédéral, le taux d’imposition devrait être de 5 % pour les paiements salariaux rétroactifs de 5000 $ et moins, de 10 % pour ceux de 5000 $ à 10 000 $ et de 15 % pour ceux de plus de 15 000 $. (Cliquez sur le titre pour accéder à l’intégralité du contenu)

Jeudi 29 septembre 2016 | Le Comité de la condition féminine sollicite vos témoignages

L’égalité dans nos milieux de travail : une réalité ? Le Comité de condition féminine vous demande votre aide pour démontrer que, dans nos milieux de travail, l’égalité des sexes n’est pas encore atteinte.
    Envoyez-nous vos histoires à l’adresse ccf@sfmm429.qc.ca, et nous en ferons des capsules vidéo qui seront diffusées lors de la célébration de la Journée internationale des femmes 2017.
    Nous avons hâte de vous lire !
    – Les membres du Comité de la condition féminine
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DE SECOURS MALADIE-ACCIDENT
   Vous avez jusqu’au 1er mars prochain pour soumettre au Fonds de secours maladie-accident vos réclamations de frais médicaux encourus durant l’année 2016.
   Cliquez sur ce lien pour obtenir de plus amples informations !

NOUVEAU NUMÉRO DU
MAGAZINE COL BLANC
   Cliquez sur ce lien pour accéder au tout nouveau numéro du magazine Col Blanc. Livraison dans les lieux de travail d’ici quelques jours !

Où nous trouver ?

Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SCFP)

8790, avenue du Parc
Montréal (Québec) H2N 1Y6
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Téléphone : (514) 842-9463
Télécopieur : (514) 842-3683

Pour joindre le
Fonds de secours maladie-accident :
Téléphone : (514) 842-2442
entre 8h30 et 11h30,
puis entre 13h et 16h45,
du lundi au vendredi
Télécopieur : (514) 842-4839

 
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