À TOUS LES MEMBRES
DE LA VILLE DE MONTRÉAL

JOURS FÉRIÉS ET
HEURES DE CONGÉ MOBILE :
VOUS DEVEZ ÉPUISER VOS SOLDES

Pour les fonctionnaires permanents
Nous tenons à rappeler à tous les fonctionnaires permanents que les soldes des heures de congé mobile ou de jours fériés octroyés au 1er mai 2004 doivent être épuisés, après entente avec le supérieur immédiat, et ce AVANT le 30 avril 2005. À défaut de quoi, ces soldes seront perdus puisqu’ils ne peuvent être transférés.

Selon les dispositions de notre convention collective, alinéa 27.01 f) : Aucune absence en raison de congé mobile ne doit être inférieure au nombre d’heures que le fonctionnaire aurait dû travailler cette journée en raison de son horaire. Cependant, si le fonctionnaire n’a pas suffisamment d’heures en congé mobile dans sa banque, il peut alors prendre le temps qu’il lui reste en temps consécutif dans une même journée. De plus, le fonctionnaire qui n’a pas suffisamment d’heures de congé mobile dans sa banque pour s’absenter une journée complète peut utiliser un congé personnel, des heures de vacances, des heures de jours fériés ou des heures de temps compensé; autrement, ces heures sont sans traitement.

Exception
Toujours selon la convention collective, au paragraphe 27.04 SEULS les fonctionnaires travaillant régulièrement suivant un système de rotation ou durant les fins de semaine, le samedi ou le dimanche, verront leur solde ajouté au crédit de vacances de l’année suivante.

Fonctionnaire auxiliaire et à temps partiel
Nous tenons par la même occasion à rappeler que selon les dispositions prévues aux alinéas C-3.03 b) et d) de la convention collective, votre solde d’heures de congé compensatoire doit être utilisé AVANT le 31 mai prochain. Pour ce faire, sur avis préalable d’une journée et avec l’accord de votre supérieur immédiat, vous pouvez vous absenter et les heures sont payées au taux de l’emploi que vous auriez normalement effectué.

N’hésitez pas à contacter votre représentant(e) syndical(e) pour toute information supplémentaire.

 

Le 31 mars 2005 L’ÉQUIPE SYNDICALE DU SFMM (SCFP)