Pour un partage équitable du travail
L’employeur a toujours l’obligation de mettre à jour et de
dresser les listes des fonctionnaires auxiliaires et leurs disponibilités afin
d’attribuer, selon les dispositions négociées entre les parties, les remplacements
ponctuels et les blocs d’heures à pourvoir dans toutes les installations. C’est
en vertu de l’application de la lettre d’entente EV-96-94, conclue entre notre
Syndicat et l’employeur, que ce processus doit s’effectuer.
Pour s’en assurer
Sachez qu’en tout temps, vous pouvez acheminer le formulaire dûment rempli faisant
état de vos disponibilités auprès de votre gestionnaire ainsi qu’auprès de Luc
Roussel, agent de ressources humaines (banque réseau, télécopieur : 514 872-1504). Nous
vous recommandons fortement de conserver la confirmation de l’envoi par télécopieur
ainsi qu’une copie du formulaire soumis.
Par la suite, assurez-vous auprès de votre gestionnaire ou en
composant le 514 872-9183 (banque réseau), que votre nom apparaît bien à la liste en
vue de l’attribution des blocs d’heures pour la saison estivale, débutant le 21
juin prochain, ainsi qu’à celle de remplacement ponctuel afin que tous les
renseignements fournis soient conformes.
Vous croyez être lésé ?
Si, après vous être acquitté de ces démarches, vous croyez être lésé par
l’employeur dans l’attribution d’heures de remplacements ou encore de blocs
d’heures, contactez, dès que possible, le directeur syndical de votre arrondissement
(www.sfmm429.qc.ca et cliquez
sur organisation syndicale, en haut à gauche, puis sur conseil de direction pour
connaître le nom et les coordonnés de votre directeur syndical).
Pour de l’information syndicale, juste et
actuelle
Membres du comité ad hoc;
° Josée Rochon 514 872-2916
° Jocelyne Marquis 514 842-9463, poste 403
° Daniel Jacob 514 872-0568
° Pierre Hénault 514 872-6174
° Mickson Dubuisson 514 872-7023
Pour toutes questions ou vérifications reliées à la
banque réseau
Outre votre directeur syndical,
vous pouvez également contacter un membre du comité précité.
Une réponse qui se fait attendre
Lors du renouvellement de notre contrat de travail, nous avons convenu avec
l’employeur que l’entente EV-96-94 demeurait en vigueur jusqu’à ce que les
parties signent une nouvelle entente relative au mode d’attribution des heures de
travail. Nous avons enclenché ces discussions. Nous avons fait part à la partie
patronale de toutes nos préoccupations, lors de la rencontre du 31 mars dernier. Celle-ci
nous a acheminé un projet qui sera discuté à la prochaine rencontre qui aura lieu
incessamment.
Rien ne sera exclu afin de préserver nos acquis
et faire respecter notre convention collective !
| 2008-05-13 |
L’ÉQUIPE SYNDICALE DU SFMM (SCFP) |
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