Une entente qui satisfait la très grande majorité !
Réunis en assemblée générale extraordinaire, le mercredi 10 septembre dernier, les
membres de l’OMHM (dont le taux de participation a très largement dépassé nos
attentes) ont voté dans une proportion de 79 % en faveur de l’entente de principe
que leurs dirigeants syndicaux leur ont présentée. Disposant des gains de productivité
pour 2006-2007, de l’augmentation salariale pour les années 2007 et 2008 ainsi que
du prolongement de la convention collective jusqu’au 31 décembre prochain, cette
entente représente tout près de 5,78 % de gains monétaires pour
l’ensemble des membres.
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Votre comité syndical de négociation
° Mario Sabourin, vice-président au SFMM et porte-parole
syndical;
° Christian Coallier, directeur syndical;
° Diane Chiasson, déléguée syndicale;
° et André Racette jr, conseiller syndical SCFP.
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Concernant les gains de productivité
Pour disposer des gains de productivité déjà versés aux syndiqués (réf. : ententes
LE -2006-13, LE-2007-17 et LE-2007-18), les parties ont convenu que l’employeur peut
embaucher des étudiants strictement pour œuvrer dans les
résidences qui participent au programme LAQ ainsi que de leurs conditions spécifiques de
travail (horaire de travail, heure de lunch, etc.). L’employeur peut également
continuer de recourir à une agence externe pour la prise d’appel de jour, des
locataires de l’immeuble Benny Farm.
Augmentation salariale pour 2007-2008 : 5,70 %
L’employeur a consenti à verser, à tout salarié au service de l’OMHM à la
date de la signature de l’entente - incluant ceux qui ont pris leur retraite entre le
8 octobre 2007 et le 5 octobre 2008 - une augmentation de 3,7 % de leur traitement
actuel, sous forme de forfaitaire, qu’il versera dans les soixante jours de
la signature de l’entente. Précisons que cette augmentation sera calculée au
prorata des heures normales rémunérées durant la période comprise entre le 8 octobre
2007 et le 5 octobre 2008, à raison de 35 heures/semaine.
Des concessions qui rapportent
Comme tous le savent, il y a longtemps que l’employeur est en demande afin de hausser
la durée de la semaine normale de travail de 33 h 45 à 35 heures. Eh bien, c’est
maintenant chose faite. En votant en faveur de l’entente, les membres ont accepté
qu’à compter du 6 octobre prochain, tous les salariés à temps complet
travailleront
35 heures par semaine, le salaire annuel étant ajusté en conséquence.
Par contre, l’employeur considère que cette modification
est réputée être en vigueur depuis le… 8 octobre 2007! L’augmentation
forfaitaire de 3,7 % sera calculée au prorata des heures normales rémunérées durant la
période comprise entre le
8 octobre 2007 et le 5 octobre 2008. Peu importe le traitement que vous avez touché
pendant cette période, puisque c’est votre traitement en vigueur, actuellement, qui
sera utilisé aux fins du calcul rétroactif. Le rappel de salaire (rétroactivité) sera
versé, dans la mesure du possible, dans les soixante jours ouvrables de la signature de
l’entente.
De plus, à compter du 6 octobre prochain, les taux des
échelles de traitements seront majorés de 2 % - non pas du salaire actuel, mais bien du
traitement en vigueur le
5 octobre 2008 (donc celui augmenté de 3,7 %).
Ajustement des banques d’heures
La banque des jours fériés, pour l’année 2008, est augmentée de 15 minutes pour
chaque jour férié à venir entre la date de la signature de l’entente et le 31
décembre prochain. Pour les salariés qui, en date de la signature de l’entente,
n’ont pas épuisé leur banque de vacances, d’heures de congé mobile ou de
congé personnel, selon leur volonté, d’ici la fin de l’année 2008 et après
entente avec leur supérieur immédiat, ils peuvent remettre en temps, à taux normal,
l’équivalent du temps nécessaire afin d’avoir le plein paiement de ces congés
qu’ils devraient prendre d’ici le 15 janvier 2009 (fin de l’année en
cours).
Renouvellement de la convention collective
Maintenant que nous nous sommes entendus sur la façon de disposer des gains de
productivité pour 2006-2007 et sur l’augmentation des salaires pour les années 2007
et 2008, nous nous consacrons au processus de renouvellement de la convention collective
qui viendra à échéance le 31 décembre prochain.
À cet effet, nous tiendrons une assemblée générale à
laquelle vous serez tous invités à vous prononcer sur le projet de convention collective
à soumettre à l’employeur. Une fois cette étape cruciale terminée et forts de
l’appui que vous nous avez fourni tout au long du règlement des dossiers précités,
c’est confiants que nous entamerons les pourparlers avec nos vis-à-vis patronaux,
afin d’obtenir un nouveau contrat de travail qui puisse répondre à nos attentes.
Demeurez attentifs à l’information syndicale qui vous sera
communiquée, afin de suivre l’évolution de cette prochaine étape importante et
puissiez-vous continuer de nous soutenir comme vous le faites.
LE SFMM EST TRÈS FIER
DE VOTRE TAUX DE PARTICIPATION
À CETTE ASSEMBLÉE ALORS QUE
PLUS DE 110 MEMBRES Y ONT ASSISTÉ.
MERCI À VOUS TOUTES ET TOUS!
C’EST ENSEMBLE QUE NOUS RÉUSSIRONS
À CONCRÉTISER NOS OBJECTIFS.
Solidairement vôtre,
| 2008-09-11 |
L’ÉQUIPE SYNDICALE DU SFMM (SCFP) |
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